Zarządzenie nr 29 z dnia 2 lutego 2021 r.
Zarządzenie Nr 29
Prezydenta Miasta Piotrkowa Trybunalskiego
z dnia 2 lutego 2021 roku
w sprawie powołania Komisji Rekrutacyjnej do wyłonienia kandydata na wolne stanowisko urzędnicze.
Na podstawie art. 33 ust. 1, 3 i 5 ustawy z dnia 8 marca 1990 r. o samorządzie gminnym (Dz.U. z 2020 r. poz. 713 ze zm.) oraz art. 11-15 ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych (Dz.U. z 2019 r. poz. 1282 t.j.) zarządzam, co następuje:
§ 1
1. W związku z ogłoszeniem naboru na wolne stanowisko urzędnicze: inspektora ds. obronnych i obrony cywilnej w Referacie Zarządzania Kryzysowego i Obrony w Urzędzie Miasta Piotrkowa Trybunalskiego, powołuję Komisję Rekrutacyjną w składzie:
1. Krzysztof Michalski – Kierownik Referatu Zarządzania Kryzysowego i Obrony – Przewodniczący Komisji,
2. Andrzej Kędzierski – Kierownik Biura Zarządzania Zasobami Ludzkimi – Członek Komisji,
3. Marcin Kuna – Inspektor w Referacie Zarzadzania Kryzysowego i Obrony – Członek Komisji,
4. Martyna Wocheń – Inspektor w Biurze Zarządzania Zasobami Ludzkimi – Sekretarz Komisji.
2. Nabór przeprowadzany jest na podstawie procedury P_10.
§ 2
1. Komisja w ramach własnego składu może wyłonić zespoły robocze, w celu usprawnienia pracy komisji.
2. Decyzję o wyłonieniu zespołów Komisja podejmie na pierwszym posiedzeniu po otwarciu ofert.
§ 3
Do zadań Komisji Rekrutacyjnej w szczególności należy:
a. odebranie przez Przewodniczącego Komisji Rekrutacyjnej ofert kandydatów oraz potwierdzenie odbioru podpisem w rejestrze ofert złożonych na dany nabór,
b. dokonanie otwarcia kopert zawierających oferty kandydatów,
c. sprawdzenie kompletności złożonych dokumentów,
d. dokonanie wstępnej analizy dokumentów, w celu sprawdzenia wymagań formalnych określonych w ogłoszeniu (wstępna selekcja kandydatów),
e. ustalenie i sporządzenie listy kandydatów, którzy spełniają wymagania formalne określone w ogłoszeniu,
f. wyznaczenie terminu przeprowadzenia selekcji końcowej dla kandydatów oraz zabezpieczenie pomieszczenia dla przeprowadzenia tej selekcji,
g. zaproszenie kandydatów na selekcję końcową obejmującą przeprowadzenie testu kwalifikacyjnego, informatycznego i rozmowy kwalifikacyjnej,
h. przygotowanie testu merytorycznego, informatycznego w porozumieniu z Biurem Zarządzania Zasobami Ludzkimi i przekazania ich na jeden dzień przed terminem drugiego etapu rekrutacji celem opieczętowania testów pieczątką Biura Zarządzania Zasobami Ludzkimi,
i. odbiór kompletu testów przez Przewodniczącego Komisji Rekrutacyjnej w dniu drugiego etapu naboru,
j. przeprowadzenie postępowania rekrutacyjnego w wyznaczonym terminie,
k. sporządzenie protokołu z przeprowadzonego naboru,
l. sporządzenie informacji o wynikach naboru i przekazanie do Biura Zarządzania Zasobami Ludzkimi celem zamieszczenia w Biuletynie Informacji Publicznej i na tablicy ogłoszeń Urzędu Miasta,
ł. przekazanie do Biura Zarządzania Zasobami Ludzkimi kompletnej dokumentacji z postępowania rekrutacyjnego, celem dalszego postępowania i przechowania dokumentacji aplikacyjnej kandydatów w sposób określony w Regulaminie.
§ 4
Zarządzenie wchodzi w życie z dniem podpisania.
Prezydent Miasta Piotrkowa Trybunalskiego
Krzysztof Chojniak
dokument został podpisany kwalifikowanym podpisem elektronicznym